Hoja de referencia de elegibilidad
Utilice estas tablas de referencia para identificar los tipos de documentos que se pueden utilizar para verificar la elegibilidad de Head Start.
Directores y gerentes
Hoja de trabajo de desarrollo de criterios de selección
Utilice esta hoja de trabajo para identificar y evaluar las fuentes de datos utilizadas para desarrollar y mantener los criterios de selección de su programa.
Análisis de rotación y retención
Utilice esta actividad de clasificación para analizar las métricas de rotación y retención de sus programas.
Preparación para la herramienta de evaluación de cambios
Utilice esta herramienta para involucrar a los equipos en discusiones que midan su forma de pensar y disposición para avanzar con una iniciativa de cambio.
Uso de una actividad de clasificación para priorizar las métricas de reclutamiento
Uso de una actividad de clasificación para priorizar 17 métricas de reclutamiento que los programas deberían considerar para analizar sus prácticas de adquisición y contratación de talento.
Administración de medicamentos
En este capítulo de la Guía de orientación para los gerentes de salud, podrá obtener información sobre la función de los gerentes de salud en la administración de medicamentos.
Los cinco impulsores de la cultura organizacional de Gallup
Conozca los cinco impulsores más importantes de la cultura organizacional y cómo influyen en las percepciones, los comportamientos y la comprensión de los empleados.
Requisitos de educación para profesionales de recursos humanos
Los programas deben considerar estas cualidades, habilidades y competencias al contratar a un profesional de recursos humanos de Head Start.
Hoja de trabajo para sueldos no gastados
Use esta hoja de trabajo electrónica para calcular el salario no gastado y el dinero de los beneficios complementarios relacionados con la falta de personal y para tomar decisiones sobre cómo volver a presupuestar esos fondos.
Estrategias para la retención de empleados que puede aplicar de inmediato
Use este formulario para enumerar las medidas que su programa puede implementar inmediatamente con fines de promover la retención del personal.