Aclimatar a los nuevos empleados mediante el proceso de incorporación
Considere cómo un proceso de incorporación estratégica puede ayudar a los nuevos empleados a cultivar relaciones con sus supervisores, compañeros de trabajo y otros.
Compromiso y retención de los empleados
Una relación positiva entre empleados y empleadores es un objetivo subyacente en todas las actividades de compromiso y retención. Las relaciones positivas apoyan una fuerza laboral próspera y energizada que cumple o supera las expectativas de desempeño.
Estos recursos pueden ayudar a los programas Head Start a mantener a los empleados satisfechos, productivos y en el personal.
Los Recursos Humanos son importantes
Estos videos animados describen las mejores prácticas de RR. HH. y otros recursos relacionados para apoyar a los programas al abordar las necesidades del personal.
Análisis de rotación y retención
Utilice esta actividad de clasificación para analizar las métricas de rotación y retención de sus programas.