Una relación positiva entre empleados y empleadores es un objetivo subyacente en todas las actividades de compromiso y retención. Las relaciones positivas apoyan una fuerza laboral próspera y energizada que cumple o supera las expectativas de desempeño.
Estos recursos pueden ayudar a los programas Head Start a mantener a los empleados satisfechos, productivos y en el personal.
Esta guía de estrategias identifica las mejores prácticas y los resultados de los estudios de investigación más recientes sobre cómo mejorar la participación y la retención de los empleados.