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Planes de desarrollo profesional

A través del desarrollo profesional continuo, el personal de Head Start puede mejorar sus habilidades y las competencias necesarias para cumplir eficazmente con sus funciones y brindar servicios de alta calidad. Los programas Head Start desarrollan e implementan un enfoque sistémico en todo el programa para la capacitación del personal y el desarrollo profesional. También crean planes profesionales individuales con cada empleado, ayudando al personal a explorar posibles metas profesionales y los pasos necesarios para alcanzarlas. Explore estos recursos para obtener más información sobre los planes de desarrollo profesional.

Gestión del talento

Invierta en el recurso más importante de su organización, su gente, creando un entorno en el que puedan prosperar.

Cómo utilizar el Marco ELOF para fundamentar el desarrollo profesional

Descubra cómo usar las herramientas del Marco de Head Start sobre los resultados del aprendizaje temprano de los niños (ELOF, sigla en inglés), para planificar el desarrollo profesional. Encuentre maneras de ayudar al personal a apoyar el desarrollo y el aprendizaje de los niños en los dominios del ELOF.

Desarrollo profesional

Obtenga información sobre cómo el personal de educación se beneficia de las oportunidades de aprender lo que significan los comportamientos de los niños pequeños, cómo abordar el comportamiento y el autoconocimiento. Repase cómo el entrenamiento ayuda al personal a usar prácticas de enseñanza eficaces.

Las competencias basadas en la práctica para los coaches

Los coaches necesitan conocimientos y habilidades específicas para implementar de manera efectiva el coaching basado en la práctica (PBC, sigla en inglés). Las competencias del PBC para el coach describen estas habilidades y prácticas profesionales.

HeadStart.gov

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