Construir una fuerza laboral que satisfaga las necesidades del programa es el objetivo principal de todas las prácticas de reclutamiento y contratación.
Estos recursos abarcan toda la gama de actividades de adquisición de talento, incluido el reclutamiento y la entrevista de candidatos y el proceso de incorporación de nuevos empleados.
Uso de una actividad de clasificación para priorizar 17 métricas de reclutamiento que los programas deberían considerar para analizar sus prácticas de adquisición y contratación de talento.
Use este formulario para enumerar las medidas que su programa puede implementar inmediatamente con fines de promover la retención del personal.
Encuentre respuestas a preguntas frecuentes sobre la verificación de antecedentes para el personal, los contratistas y los voluntarios en un programa Head Start.
Tenga en cuenta estos criterios y reglamentos al seleccionar y capacitar a los conductores y monitores de autobuses de Head Start.
En los videos de Avances en la matrícula de 10 minutos, los destinatarios de subvenciones comparten los enfoques del programa para reclutar a la fuerza laboral e identificar a los niños elegibles para recibir los servicios de Head Start.
Los programas deben asegurar que todo el personal, consultores y contratistas posean el conocimiento, la capacitación, la experiencia y las competencias suficientes para cumplir con las funciones de sus cargos. Encuentre los recursos para comprender estos requisitos.
Explore los requisitos de la contratación de personal para la opción del programa basado en el hogar. Obtenga información sobre las habilidades necesarias para el personal identificadas en las Normas de Desempeño del Programa Head Start (HSPPS, sigla en inglés) y la Ley de Head Start para apoyar la contratación y retención del personal.
Descubra cómo encontrar y contratar al candidato adecuado para que sea un visitador del hogar. Explore maneras de hacer coincidir a los solicitantes con los conocimientos, habilidades y competencias que se requieren.
Utilice este resumen para revisar los reglamentos de Head Start y los requisitos educativos para los gerentes y profesionales de servicios de salud (p. ej., consultores de salud mental y personal o consultores que apoyan los servicios de nutrición).