Además de la supervisión reflexiva y el consultor de salud mental, los programas pueden proporcionar otros apoyos para ayudar al personal a manejar y reducir el estrés. Por ejemplo:1
- Ofrezca talleres de reducción del estrés, como el siguiente del Centro para la consulta de salud mental en la primera infancia (en inglés).
- Organice descansos regulares para el ejercicio del personal, incluidas las reuniones que se pueden hacer caminando.
- Cree un espacio cómodo para los descansos del personal.
- Utilice técnicas de manejo del estrés con el personal antes de comenzar las reuniones y capacitaciones, antes de que los niños lleguen o se vayan por el día, y otras horas en las que el personal esté disponible.
- Programe tiempo de manera que cuando el personal que esté disponible pueda ofrecer descansos a otros miembros del personal.
- Proporcione personal adicional en las aulas para cuidar a otros niños mientras el maestro ayuda a un niño a regular las emociones y comportamientos intensos.
1 Departamento de Salud y Servicios Humanos de los EE. UU., Administración para Niños y Familias, Oficina Nacional de Head Start, Centro Nacional para la Salud, Staff Wellness—Managing Stress (en inglés) [Bienestar del personal: Administración del estrés], (Washington, DC, 2014).
