Preguntas de entrevista clave para contratar personal excepcional
La contratación es una de las responsabilidades más importantes de un gerente. Este artículo ofrece consejos para aprovechar al máximo su tiempo con un candidato para un empleo.
La contratación es una de las responsabilidades más importantes de un gerente. Este artículo ofrece consejos para aprovechar al máximo su tiempo con un candidato para un empleo.
El entorno físico de un programa respalda la calidad y la cantidad de los servicios que proporciona. Infórmese con estos recursos sobre instalaciones que ayudan a los programas a crear entornos propicios para el aprendizaje.
Las instalaciones y los entornos de aprendizaje refuerzan la importancia del diseño y el mantenimiento de todas las instalaciones con el fin de que favorezcan activamente a los niños y las familias en los entornos interiores y al aire libre. El transporte respalda el desplazamiento seguro y eficaz de los niños desde un punto a otro.
Las pautas de pobreza, que se emiten cada año en el Registro Federal por el Departamento de Salud y Servicios Humanos, son una versión simplificada de los umbrales federales de pobreza utilizados con fines administrativos. Los concesionarios a menudo tienen preguntas acerca de quién es elegible para matricularse en Head Start y otros programas de servicios sociales. Estas preguntas les ayudará en la comprensión de cómo utilizar las directrices para evaluar la elegibilidad y otras preguntas que puedan tener.
Las tareas de elegibilidad, reclutamiento, selección, matrícula y asistencia (ERSEA, sigla en inglés) son uno de los trabajos más importantes llevados a cabo por los programas Head Start.
Las competencias básicas se han aplicado a otros aspectos de la gestión y se han convertido en una estrategia clave en el proceso de contratación. Los directores de los programas y los gerentes de recursos humanos pueden utilizar este recurso para establecer políticas de personal para la selección y contratación de nuevos empleados. Este artículo explora la contratación basada en las competencias y cómo las organizaciones pueden utilizar mejor esta técnica en el proceso de contratación.
Utilice este recurso para mejorar las estrategias de búsqueda para la contratación y retención de personal cualificado.
Utilice este recurso para identificar problemas de capacitación que afectan la calidad de los servicios de transporte.
La evaluación de la comunidad describe el contexto en el que los programas de Head Start operan y es útil para garantizar que se ofrezcan los servicios correctos a la población adecuada. Este recurso puede ayudar al personal del programa a coordinar sus esfuerzos para recopilar la información necesaria para la evaluación de la comunidad. La evaluación ofrece un panorama de la comunidad y describe las diferentes necesidades de las familias que podrían recibir los servicios. Además, la evaluación de la comunidad cubre la historia de la comunidad, su escenario económico y político y sus fortalezas y retos.
Todos los formularios estándar relacionados con las subvenciones se publican en el sitio web de archivos de formularios Grants.gov (en inglés). El personal fiscal, el que redacta las subvenciones y el personal de alto nivel dentro de los programas de Head Start y las organizaciones que soliciten subvenciones pueden descargar versiones en PDF de los formularios para solicitar subvenciones. También hay formularios de presentación de informes, formularios de certificación y formularios de divulgación.