Construir una fuerza laboral que satisfaga las necesidades del programa es el objetivo principal de todas las prácticas de reclutamiento y contratación.
Estos recursos abarcan toda la gama de actividades de adquisición de talento, incluido el reclutamiento y la entrevista de candidatos y el proceso de incorporación de nuevos empleados.
El personal de servicios familiares es esencial para involucrar a las familias en los programas Head Start. Las estrategias de contratación bien pensadas e intencionadas pueden ayudarle a encontrar y contratar candidatos cualificados que sean adecuados para el puesto.
Este recurso está diseñado para servir de base informativa y guiar el desarrollo de una descripción completa de puestos para los profesionales de servicios familiares que trabajan directamente con las familias en los programas Head Start.
Aprenda a hacer entrevistas eficaces en el panorama actual de la ECE.
Utilice este marco para la reincorporación sin problemas del personal luego de ausencias, cambios de funciones o cambios organizativos más generales.
Explore los hitos clave descritos por los padres que pasaron a ser parte del personal de un programa Head Start. Aprenda y ponga en práctica las estrategias recomendadas por los padres para apoyar el empleo de los padres en su programa.
Utilice estrategias de adquisición de talentos para encontrar a la persona ideal para el puesto correcto en el momento adecuado.
Explore cómo una estrategia de reclutamiento basado en valores puede colocar a los valores de la organización como prioridad en su proceso de contratación.
Estos videos animados describen las mejores prácticas de RR. HH. y otros recursos relacionados para apoyar a los programas al abordar las necesidades del personal.
Uso de una actividad de clasificación para priorizar 17 métricas de reclutamiento que los programas deberían considerar para analizar sus prácticas de adquisición y contratación de talento.
Use este formulario para enumerar las medidas que su programa puede implementar inmediatamente con fines de promover la retención del personal.